职位描述:

1、能够独立管理多平台及线上运营维护、例如微信、微博等第三方互联网平台，负责第三方平台内容更新及维护工作，包括日常素材搜集、内容策划、文案撰写。

2、对互联网灵敏度高，熟悉各位产品文案、广告文案、宣传物料的文案等，有良好的文字功底，较强的专题策划和信息采编能力；

3、活动方案的编辑，创意。

4、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动。

任职资格 ：

1、大专学历，有1年以上工作经历优先（应届生均可）；

2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。

3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；

4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；

5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；

6、微信运营成功案例者优先；

7、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;

8、对餐饮行业有一定见解者优先。

工作内容：

1、负责销售管理及项目（订单）管理所需各类资料的管理

2、负责项目（订单）管理所需各类指标、数据的统计与分析

3、负责客户信息管理，并根据需要开展客户回访、维护等工作

4、负责跟踪客户项目（订单）进度，协调并推进项目（订单）顺利交付

5、负责项目（订单）所涉及的包括开票等财务类工作

6、负责因项目（订单）需要，组织相关环节沟通会（销售端、采购端）

7、负责整理分析项目（订单）进展中各类情况并提出合理化建议

8、根据上级安排，开展其他相关工作

任职资格：

1、大专学历

2、良好的信息分析、语言表达及沟通协调能力

3、性格开朗，学习能力较强，能够快速适应本职工作，并能承担工作压力

4、有较强的组织协调能力和团队配合精神

5、具有高度的职业道德和保密意识，能服从工作调配。

6、能够熟练应用Word、Excel、PowerPoint等计算机办公软件

岗位职责：

所负责城市渠道销售、渠道拓展、渠道管理、渠道运营工作。华中、华南、西南、华东区域都在招聘岗位内容：

1. 负责有赞美业目标区域代理商及业务合作伙伴的招商和管理；

2. 协助代理商的团队组建和日常管理，带领团队完成公司目标；

3. 对团队成员进行有效的赋能和辅导，打造一支具有卓越执行力和战斗力的团队；

4. 根据渠道政策制定合作伙伴业绩目标并负责落实；

5. 善于数据中发现问题，持续优化业务策略和行动计划。

任职要求：

1. 3年以上直销经验，具备优秀的一线作战能力，最好是TOPsales；

2. 一年以上直销团队或者渠道管理经验；

3. 要求具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力；

4. 有赚钱欲望，有明确的结果导向；

5. 具有SaaS软件，互联网相关行业从业经验者优先；

6. 聪明、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神；

7. 能适应一定频率的出差

成长建议：

1. 参加区域的大区会议和总部的赋能，提升其工作能力和工作效率

2. 参加代理商服务团队会议，接触一线销售团队

3. 参加企业的管理、销售，运营培训

职位描述:

1、根据公司的战略方向、结合市场需求，时刻关注研究国家税收政策变化；

2、参与公司合作项目，结合客户实际情况和国家税收政策，设计税收筹划从方案并实施；

3、与专业机构开展研究和业务交流，汇总和综合市场信息、前沿趋势；

4、其他内外部支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，拥有注册会计师或者注册税务师证书；

2、具有税务师、会计师事务所、税务局及其他金融机构工作背景，3年及以上相关工作经验；

3、精通增值税、个人所得税、企业所得税、土地增值税、《合伙企业法》、和《公司法》；

4、熟悉大陆、香港的税收和税收优惠政策；

5、熟悉国家财政收支和转移支付制度；

6、善于沟通；执行能力强

职位描述:

工作职责:

1.对企业的税务情况进行全面盘查,找出亚健康问题;

2.对企业的投资、组织、理财、交易等各项经营活动进行统筹安排,贯彻当前税法的实施,减轻企业税收负担,降低企业经营成本;

3.对企业上下游进行专项调研,合理规范各项成本结构,检查业务经营是否符合法律法规;

4.针对企业的税务痛点,进行税务方案的制定,实质性地解决企业的税务问题;

5.负责公司的税收筹划,制定纳税方案及措施,了解最新优惠政策并完成下级员工的普及,策划企业合并控股;

6.发现企业当前存在的税务风险,了解各行业的成本构成,实现可控、可操作及规范.

任职要求:

1.具有本科及以上学历且从事企业财会工作三年以上;

2.取得高级税务筹划师资格证书;

3.有税务师事务所相关行业工作经验；

4.若自身经验及能力符合本司要求,可放宽条件；

职位描述

一、岗位职责：

1.根据企业的发展战略，协助总经理制定企业人力资源总体战略规划；

2.整合、分析、统计和评估现有人力资源，定期提交人力资源分析报告；

3.预测企业人力资源供应及需求数量，制定相关政策措施，如招聘、培训等；

4.规划各类岗位人员的离职、补充、配备、使用计划；

5.人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划；

6.推动各项管理规章制度的建设和完善；

7.组织实施员工绩效考核，并负责审查各项考核、培训结果；

8.主持办公室日常工作，包括工作规划及计划管理、办公室行政管理、规章制度规范与执行、企业宣传等。

二、任职资格：

1. 大学本科以上学历，擅长招聘模块优先；

2.企业管理、人力资源管理等相关专业；

3.5年以上相关工作经验，有相关人力资源证书；

4.为人正直、清正廉洁、工作严谨、责任心强、善于沟通、具有亲和力；

5.年龄28-40岁，性别不限，身体健康、精力充沛、能承受工作压力。

职位描述

工作内容：

1、负责对接各部门培训名单统计，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

2、负责办公用品的领用、发放、出入库、盘点工作，做好登记存档；

3、负责部门员工出差酒店住宿、机票及火车票的准确预定；

4、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

任职要求：

1、专科学历；

2、形象气质佳，一年以上的人事行政相关工作经验；

3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作；

4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；

5、熟练操作office办公软件。

工作内容：

1. 负责公司软硬件产品的销售及推广工作；

2. 协助项目管理推进，以及跟踪与重点客户业务发展及拿单的整个商务流程；

3. 商务全流程跟进与支持，统一协调各类资源，保证内外部的信息传递和有效沟通；

4. 协助负责人开展项目交付；

5..投标文件及相关文档编写；

6. 公司公众号及官网信息维护及更新；

7. 公司产品宣传文档输出；

8. 完成其它上级交待的工作。

能力要求：

1. 形象气质佳，性格外向开朗，口才佳，大专学历，专业不限，热爱销售；

2. 踏实稳定，有责任心，思维敏捷，可塑性强，会举一反三，做事认真仔细，具有服务意识；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动内外部合作伙伴和团队协同工作；

4. 能够接受国内外出差安排；

5. 文笔较好，能够根据需求开展文档编写及编辑工作；

6. 有较强的主动学习能力，喜欢接收新事物；

7. 具备较强的PPT能力。

技能要求：

讲师，培训讲师，课程开发，培训，销售培训，PPT

工作职责：

1、根据公司提供的产品及品牌资料，负责产品知识培训；

2、根据相关培训计划负责员工培训（销售话术、销售技巧、入职培训企业文化等）以及课后跟踪；

3、培训课程的开发及课件制作；

4、负责公司其他会务的安排组织。

工作要求：

1、年龄22-30岁，大专学历；

2、形象气质佳，性格开朗，善于沟通，有亲和力；

3、能够对office办公软件熟练使用，尤其是PPT；

4、一年以上培训工作经验，有独立授课带班经验；

5、在专业技能方面（独立授课、带班、课程研发、课件制作、店面辅导、跨部门协调）必须擅长1-2项。

岗位职责：

负责企业涉税风险产品的相关工作，

主要包括：

1． 熟悉产品功能，业务，能和用户进行培训和交流。

2． 对用户使用产品过程中，遇到的问题进行解答，包括产品功能、业务模型的解答。

3． 制作产品宣传资料。

4． 及时收集和反馈用户意见和建议给小组长，为产品及服务改进提出建议

5． 部门领导安排的其他工作。

工作要求 :

任职资格:

1． 年龄30周岁以下，身心健康；大专以上或同等教育经历，有良好的语言表达能力，普通话较为流利和标准

2． 有财务领域工作两年以上经验，熟悉财税日常工作。

3． 拥有客户至上的服务观念；

4． 具备工作的独立处理能力和各种问题的分析解决能力；

5． 熟练使用办公软件，能够整理常用文件或资料